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沈北新区招工信息

沈北新区作为沈阳市的新兴经济区,吸引了大量企业的投资和发展。随着新区经济的蓬勃发展,招工信息成为了热门话题。不仅吸引了来自沈阳市的求职者,也吸引了周边城市的人才前来寻找就业机会。

一方面,沈北新区以其良好的发展环境和优厚的经济待遇,吸引了大量知名企业的入驻。这些企业带来了大量的招工需求,从普通生产工人到高级管理人员,都有相应的岗位在招聘中。尤其是在制造业、电子科技、物流等领域,需求量更是庞大。这为求职者提供了广阔的就业平台,丰富的工资待遇和良好的职业发展空间。

另一方面,沈北新区在招工信息的发布和传递方面也进行了创新。通过建设招工信息网站、线上招聘平台、社交媒体等渠道,信息的发布和接收变得更加便捷高效。这为求职者提供了更多的选择和机会,也减少了招工信息的滞后性和传递失真的问题。

除了企业和求职者的角度,沈北新区的招工信息对于整个区域经济的发展也起到了积极的推动作用。通过引入外来人才,不仅可以满足企业的用工需求,提升生产效率,也可以带动消费市场的扩大,促进城市经济的繁荣。也提高了新区的人才聚集度和知名度,吸引了更多的投资和资源。

沈北新区的招工信息对于求职者、企业和区域经济都具有重要意义。在经济发展的大背景下,通过加强对招工信息的发布和传递,促进人才的流动和匹配,可以更好地实现人力资源的优化配置,推动新区经济的健康发展。也能够为求职者提供更多的就业机会和发展空间,使他们实现人生价值。

沈北新区招工信息

人类的生存与发展离不开一定的生态环境。生态环境的质量制约着人口的数量、质量、分布,同时人口的数量、质量、分布又直接作用和影响着生态环境。所以把握与研究、调控与优化沈阳的人口总量、质量、结构、分布,创造良好的人口环境,对实现生态城市建设这一宏伟目标具有十分重要的现实意义。一、人口现状与特点(一)城市较大,城镇人口比重较高。第五次全国人口普查沈阳市总人口为720.4万人,在全国15个副省级城市中列第6位。居住在城镇的人口为506.61万人,占总人口的70.33%,居住在乡村的人口为213.76万人,占总人口的29.67%。(详见表一)表12000年沈阳市城镇和乡村人口单位:人、%地 区总人口城镇人口乡村人口占总人口的比重城镇乡村沈阳市72037***3764570.3329.67铁西区748834748834100.000.00和平区65***00.000.00沈河区60***00.000.00大东区645838645838100.000.00皇姑区707994707994100.000.00于洪区60600842745517855370.5429.46东陵区60***5789373.7526.25新城子区30423012668317754741.6458.36苏家屯区43534224306719227555.8344.17辽中县50***2543235.1264.88新民市6537***17922.4277.58康平县3249567242625253022.2977.71法库县4203627412634623617.6382.37(二)人口老化程度高,速度快。2000年,沈阳市65岁以上老年人口为62.32万人,占总人口的8.65%,比1990年增加了2.74个百分点。年龄中位数为30.88岁,比1990年提高了0.73岁。表明我市人口已全面进入老龄化,且老龄化速度较快。(详见表二)表2沈阳市人口构成表 单位:%、岁年 份少年人口系数老年人口系数老少比年龄中位数1990年21.455.9127.5530.152000年15.208.6556.8830.88(三)机械增长成为人口规模扩张的主要因素。1994至2003年的10年间,沈阳市机械增加人口21.7万人,年平均增加2.2万人,自然人口增长10.4万人,年平均自然增长人口1万人。机械人口比自然人口多增加11.3万人。(四)劳动力资源丰富,就业人员减少。据2000年第五次人口普查10%数据推算,沈阳市劳动力资源(16岁及以上,具有劳动能力,在正常情况下可能或实际参加劳动的人口数。包括经济活动人口与非经济活动人口之和)总量已达543.7万人。劳动资源总量中,经济活动人口(指在劳动年龄内,有劳动能力,参加或要求参加经济活动的人口,包括在业人口和失业人口)为381.9万人,非经济活动人口(指在劳动年龄内,有劳动能力,未参加或不要求参加社会经济活动的人口,如在校学生、家务劳动者、离退休不再要求就业的人口及闲散人员等)为161.8万人。16岁及以上就业人口为336.9万人,比1990年减少35.3万人。劳动就业率(就业人口与经济活动人口比率)为88.2%,较1990年下降9.2个百分点。(五)人口发展空间较大。2001年,沈阳市的人口密度为531人,同比香港为6250人,上海为2604人,从人口密度、分布以及生养经济社会总体发展布局角度看,同发达地区的大城市相比,沈阳市的人口发展还有很大的空间。二、面临的问题(一)现行人口总量与沈阳未来发展不相适应。1990年到2003年,深圳市人口年平均增长速度为8.1%,广州市同期人口年平均增长速度为5.0%,同期的沈阳市人口年平均增长速度只有0.8%。根据预测,未来我市出生人口逐渐减少,人口总量增长缓慢。考虑机械人口增长、流动人口增加等因素,按总和生育率1.1推算,2001至2010年,年平均出生人口6.1万人。到2020年,出生人口只有3.3万人。2001至2010年,年平均死亡人口5.41万人,2011至2020年,年平均死亡人口达到7.30万人。2009年以后全市进入自然人口负增长状态。(二)人口老龄化程度加快,社会负担沉重。沈阳市1982年老年人口为4.81%,1990年为5.91%,2000年为8.65%,按1990—2000年均上升0.27个百分点推算,1994年老年人口就可以达到7.0%,老年人口比例从4.8%上升到7%仅用了12年。2020年沈阳市的老年人口将达到17.23%。 一是老年抚养系数上升。2000年,沈阳市的老年人口抚养系数(按现行退休年龄)为17.3%,2010年为23.0%。抚养系数上升,必然要求用于老年社会保障的费用大幅增加。2000年沈阳市有高龄老人(80岁以上)6.93万,根据预测到2010年将达到9.39万,2020年将达到18.77万,将会出现长时间的医疗护理、生活照料、精神慰藉等一系列问题。二是家庭养老功能弱化。由于实行计划生育形成的“四二一”家庭模式,一方面需要抚养的老年人口增加,另一方面供养他们的子女后代人数减少,家庭赡养老人的能力相对降低,传统的家庭养老模式受到冲击,功能不断弱化。但出现的悖论是,老年人特别是农村老年人在丧失劳动能力之后,个人收入没有来源,主要依靠子女供给,1994年中国老龄科学研究中心的调查表明,目前我国城市老年人的收入中子女供给的占18%,而农村老人占42%,由此产生的代际关系也将引发一系列社会问题。(三)失业人口、新增劳动人口交织,就业压力难以缓解。沈阳市的劳动力与就业双重矛盾并存。目前由于结构调整失业人口大量增加与适合的就业岗位不足;其中劳动力素质是关键。1.劳动人口增多,就业人口减少。2000年,沈阳市劳动年龄人口(15至59岁)为520.54万人,比1990年增加了46.3万人,但沈阳市16岁及以上就业人口确比1990年减少了35.3万人。根据预测,2010年,劳动年龄人口为526.72万人。2020年,劳动年龄人口为441.62万人,劳动年龄人口呈下降趋势。2.再就业压力大。1995年到2002年,7年间职工人数年平均减少11.9万人。2003年沈阳市城镇登记失业人数为20.74万人,登记失业率为7.1%。而未来几年里,每年还将新增失业人员2万人,新增劳动力2万人,农村剩余劳动力约5万人,沈阳市劳动力供大于需的矛盾将持续存在。3.人力资源不足,劳动力结构性矛盾突出。沈阳市的下岗失业人员大多数是从传统产业裁减下来的。根据企业发展需要,企业招工起点普遍在高中以上,而沈阳市从业人员中,初中及以下的占67%。(四)需要扶助的贫困人口逐年增加,社会保障压力大。在城镇,到2003年12月末,沈阳市享受最低生活保障的共有8.22万户,17.33万人,全年累计发放保障金1.38亿元。一些刚从农村户口转为城镇户口的人员,由于刚刚由“农民”变为“市民”,自身素质不高,不能适应城市生活和生存竞争,甚至根本找不到就业机会,因而往往由待业、无业而陷入贫困,依靠政府的扶助。2004年,预计支付失业保险金将达到9亿元。在农村,农村特困普查时,按辽宁省年人均收入860元以下的有34964户,91724人,占农业人口的2.1%。15780人已享受了定期救济。(五)人与资源、环境、生态等矛盾仍然突出。与人口相伴而生并互相掣肘的难题便是土地资源。沈阳市土地资源人均占有量较低,耕地后备资源不足。沈阳市又是水资源相对贫乏,缺水的城市之一。特别是随着工业化、城市化进程的加快,资源利用、污染治理、环境质量等方面将带来不容忽视的问题,如解决不好将严重制约经济、社会的可持续发展。三、人口发展趋势预测分析(一)人口总量预测。近几年,沈阳市的总和生育率均在1.0以下,2000年第五次人口普查时为0.88。考虑今后人口增长的因素及流动人口生育问题,以“五普”人口构成为基数,我们提出三个方案进行预测,第一方案为总和生育率为0.88;第二方案总和生育率为1.1,2030年以后调整为1.3;第三方案总和生育率为1.3,2030年以后调整为1.5。三个预测方案对比,第二方案接近我市的实际情况(详见表3)。考虑机械增长和流动人口增加等因素,预计到2015年,沈阳市人口将达到1197.8万人,流动人口达到319.1万人(详见表4)。表3沈阳市未来人口总量预测 单位:万人预测年份方案一方案二方案三2005717.6725.9731.82006716.6726.5733.52007715.2726.7734.92008713.6726.8736.02009711.8726.6736.82010709.7726.0737.22020667.6697.0715.3说明:本表不含机械增长人口。表4沈阳市未来人口总量(含机械人口) 单位:万人预测年份人口数户籍人口流动人口2005801.8720.781.12006841.4736.5104.92007881.0752.3128.72008920.6768.1152.52009960.2783.9176.32010999.8799.7200.120151197.8878.7319.1说明:按年平均增加户籍人口15.8万人,年平均增加流动人口23.8万人预测。(二)机械人口预测。根据2003年沈阳市人口规模,要使2010年沈阳市户籍人口达到800万人,人口总量达到1000万,那么年平均户籍人口就要增加15.8万人(其中自然人口增加1.0万人左右),年平均流动人口将增加23.8万人。(三)人口结构预测1.年龄构成0—14岁人口比重逐渐减少,65岁以上老年人口逐渐增加。表5沈阳市未来人口构成表 单位:万人,%年 份0—14岁少年65岁以上老年人口数比重人口数比重2000年109.5315.2062.328.652010年83.7711.5478.0810.752020年71.1610.21120.0617.232.劳动人口构成。2000至2010年15至59岁劳动年龄人口略有增加,2010以后,劳动人口逐渐减少,2020年为441.62万人。表6沈阳市未来劳动人口构成单位万人,%年 份劳动年龄人口数占总人口的百分比2000年520.5472.262010年526.7272.552020年441.6263.363.城乡人口构成。按照加快沈阳市城镇化进程的要求,2010年,城镇人口比重调整为75%,城镇人口达到548.0万人;2020年城镇人口比重调整为80%,城镇人口达到557.8万人。表7沈阳市未来城镇、乡村人口数量单位万人,%2010年2020年预测数调整数据预测数调整数据数量比重数量比重数量比重数量比重总人口726.0100.0726.0100.0697.0100.0697.0100.0城镇人口509.170.1548.075.0484.469.5557.880.0乡村人口216.929.9178.025.0212.630.5139.220.0注:本表数据是按沈阳市第五次人口普查的人口数量为基数及现行的人口生育政策进行预测四、对策建议(一)树立科学的人口观,积极扩大人口规模。人口规模是形成大都市及大都市圈并使之成为一个国家甚至世界经济中心的必要条件。沈阳在未来发展过程中,提出充分利用沈阳作为东北中心城市的地缘区位优势,发挥沈阳对周边城市群的辐射带动作用,加快构建以沈阳为中心,以基础工业和加工工业为主体的沈阳经济区。所有这些都需要沈阳保持一定的人口规模,来提升沈阳在国际上的知名度及竞争实力,实现发展和繁荣的目标。(二)吸纳迁移人口、增加流动人口,调整人口结构。积极建立人口发展预警制度,定期向社会公众发布人口发展相关信息,取消再生育的间隔限制,加快“人口置换”的过程。由于沈阳市人口老龄化是一个既成事实,我们没有办法改变老龄化的趋势,只有通过有效的政策,吸纳迁移和流动人口,延缓老年化的进程。(三)加速产业调整,带动劳动人口资源开发与配置。一要大力发展劳动密集型产业。沈阳正处在产业调整时期,在发展劳动力密集产业与资本密集型产业、技术密集型产业之间存在一定的矛盾,在大力发展高新产业,为沈阳地区培育未来的经济增长点;又要大力发展劳动密集型产业,为缓解近期内的劳动就业压力,妥善安置失业下岗人员,及时提供大量的就业岗位。二要改善和提高劳动力的技术结构和素质结构。人力资源的开发是解决结构性失业的途径之一,通过政府、中介机构、用工单位提供培训与教育,改善和提高劳动力的技术结构和素质结构,以适应和落实社会发展变化的需要。三要建立劳动预备制度。对所有求职人口,特别是新生劳动力和国有企业年轻的下岗人员在就业前接受1-3年时间不等的教育与培训,将起到调节劳动力供给的作用。既提高了未来劳动力的供给质量,又有利于缓解当前的就业压力。(四)做好老龄工作,应对人口老龄化的挑战。一是全社会需要更加关注人口老龄化问题。制定优惠政策、鼓励社会大力发展老年产业。全社会形成敬老、爱老的良好风尚。引导非政府组织、民间团体,社区、 积极参与到老龄工作中来。二是采取政府与社会共同筹措资金办法,大力发展一批养老服务机构。重点建设一批基础性、示范的工程,各县区要充分挖掘资源建设一批集老年养护、老年医疗康复、保健、心理为一体的老年养护中心。三是提倡鼓励子女承担居家养老,使老人应享天伦之乐,满足老人晚年的精神需求,不仅老人得到精神慰藉,而且也减轻了社会负担。可考虑给予居家养老的子女在购买住房、个人缴纳所得税等方面一些优惠,使这些人员在家尽孝,为社会减负中得到实惠。(五)进一步完善社会保障体系。要逐步扩大社会保障覆盖面,探索建立农村养老保险制度和农村最低生活保障制度,满足农村中的贫困人口能够维持基本生活需要。使社会保障制度成为维护沈阳稳定的“安全网”。(六)加快城市化建设进程,为解决“三农”问题创造条件。一是拓展城市规模。按照南北轴向发展战略,进一步做大母城,构建城市中央走廊和东西两侧产业带,使得城区进一步扩大。二是进一步加快郊区和县城的发展。4个郊区要尽快城区化,把4个县(市)发展为郊区,形成“一城四星”的城市发展新格局,促进农村人口向城镇转移,使更多的农民变市民。三是形成和建立沈阳城乡劳动者平等就业的制度。加速农村剩余劳动力转移的步伐,进而推动农民市民化,农村城镇化,城乡一体化的进程。四是通过产业结构调整,促进农村剩余劳动力向非农产业转移。到2010年沈阳市城镇人口要达到80% 。通过农民变市民,农村城镇化,来解决沈阳的“三农问题”,实现沈阳的全面振兴和城乡的协调发展。

沈北新区虎石台最新招工

首先第一点我们的学校在虎石台经济开发区,

蒲硕路88号,如果你从虎石台打车去的话,你就说经济干部学院后面的新学校,这个一般的出租车司机都知道,从道义打车也是

第二点就是做小客,做辉山——道义的小客就可以路过我们学校,另外一点,你也可以查阅公交,到经济干部学院的公交车站点,离我们学校就100多米

第三点就是北站有我们学校的接生车,如果下午5点左右到北站

没有接站车了,可以做沈阳至开源的火车,之后在虎石台下车,在打车去学校,这个最经济实惠了

第四点就是开车送你去学校的,从东边来的就从绕城高速虎石台口下之后走虎石台大街,遇见沈北路就左转,之后上沈北路了在由东至西的方向走,看见秋月湖街之后右转

直行1公里就能看到我们学校了

你要是从西边的绕城高速来的话就从三台子口下,之后向北直行,大约走5公里左右就能看见沈北路了,之后你就右转直行,看见秋月湖街就左转

直行1公里就可以到达了

在校园直通车开辟前,我给你几个方案:

1.沈阳北站乘坐177路,坐8站,到北海街站下车,步行910米到骨科医院,在骨科医院门口乘坐383路,到转盘下,在转盘西侧乘坐辉山-道义(180路)公交车,到辽宁城建学院车站下,下车即是。

2.沈阳北站乘坐168路,坐7站,到横街站下车,再乘坐258路,坐4站,到市骨科医院下车,在骨科医院门口乘坐383路,到转盘下,在转盘西侧乘坐辉山-道义(180路)公交车,到辽宁城建学院车站下,下车即是。

3.

沈阳北站乘坐224路,坐5站,在太清宫站下车,30米步行至太清宫站,在太清宫乘坐258路,坐8站在市骨科医院站下车,在骨科医院门口乘坐383路,到转盘下,在转盘西侧乘坐辉山-道义(180路)公交车,到辽宁城建学院车站下,下车即是。

沈北新区有招工的吗

沈阳市沈北新区千佳惠家政服务中心 经理:李铁; 电话:89869581; 地址:沈阳市沈北新区贵州路60号 沈阳市沈北新区千佳惠家政服务中心秉承“五级” 的服务意识和超前的经营理念,拥有一支精干、敬业的家政服务管理团队和大量经过严格培训的专业家政服务从业人员,为您提供全面、周到的家庭服务。 千佳惠家政公司是一家集家政服务员培训、介绍、管理与一体的专业家政公司 公司主要为家庭提供员工制管理模式的家庭服务员、育婴员、护理员、月搜、家庭保洁员等技能型人,为企事业单位提供保洁员等劳务人员。 提供玻璃清洗(含玻璃内外擦拭,窗框,窗槽吸尘,室内立面玻璃清洗)室内墙面:除尘,擦拭(壁纸清洗需另收费)居室地面:除尘,清洗,擦拭(含地脚线)厨房:灶具表面清洁,橱柜内外清洁,除油垢,瓷砖清洗卫生间:洁具清洗,除垢,立面瓷砖清洁家具擦拭:家具表面清洁养护,柜、屉、箱内清洁

阳新招工信息

创业青年典型事迹材料 任何事情没有百分百的成功,创业也同样是,但也有许多创业成功的青年,下面是我为大家推荐创业青年典型事迹材料的内容,希望能够帮助到你,欢迎大家的阅读参考。 创业青年典型事迹材料 例1 希望在不断的寻找中失去;憧憬在不断的失去中再现。心随梦动,一切皆有可能。 ——题记 从一个山里娃,一名曾经的下岗工人,到阳新县“十佳创业青年”, 一个如今拥有三个电脑专业卖场,麾下统领一支40人的计算机专业技术团队,一个占全县it行业市场份额近80%的阳新联创科教有限公司的总经理,38岁的胡智,在创业风雨历程中,一路挥洒青春的汗水与激情,自强不息,真实地演绎了一曲“心若在,梦就在”、不懈寻梦,追求实现人生理想与价值的动人乐章。 最初的心愿:捧上一只“铁饭碗” 一方水土,养育一方人。藏河,丫吉山,偏僻的阳新三溪镇这方名不见传的山水,以其灵秀滋润出了胡智童年早慧的心。出生在家大口阔的普通农家,排行老玄的胡智,从贫困家庭的生活中,早早地体味到了生活的艰辛。从迈进校门的那一天起,他小小的心灵就怀揣着父母的期望,生出一个梦想,那就是要好好上学,考上大学,跳出农门,捧上一只“铁饭碗”, 光耀门楣。 可是,就在他一心上学,以优异成绩考上初中,正欲展开梦想的羽翼时,家庭的贫困却不得使他在念初三那年含泪离开了校园,那一年他十六岁。在惆怅、无奈与苦闷中,他告别了温暖的`家,离开了那方故土,步入了社会,从此开始了自已人生的寻梦之旅。 1987年冬,适逢县水泥厂招工,几经周折,他被招进了县水泥厂供销科。此时的水泥厂是县内数得着的几家国营企业,能进厂当一名工人,在村里人看来无疑是捧上了 “铁饭碗”。幸福仿佛触手可及,然而现实的困惑又接踵而至,终日混迹在厂里无所事事的年轻人间,按部就班的生活,时间长了,让他陡生出一种莫名的空虚感。 随着,在供销科里跟老供销员们外出的跑业务次数多了,看着外面世界日新月异的变化,特别是一波高过一波经济改革浪潮,让他敏感地意识到内地中小型国营企业所谓的“铁饭碗”,迟早会被打破,象他这样农村青年只有掌握更多知识,学会一身本领,才是立身之本。于是他开始了重新筹划自已的人生,以强烈远求知欲望报名参加了湖北大学文秘专业自修学习,并开始关注与用心地钻研计算机方面的知识,用知识充实自已,来排解空虚无聊的工厂生活。 1997年,当他曾经预感的事情,终不期而至,县水泥厂在脱困无门时,实行了企业改制,栽员增效,胡智和众多工人一道下岗了。就这样他儿时梦想捧上的那只“铁饭碗”,被现实无情地打破了,然而生活还得继续。 “天生我才必有用”,1998年春节刚过,怀惴着一个新的梦想,一颗狂野年轻的心,这一次他决然离开了阳新,如一匹脱缰的野马,同镇上许多年轻人一道奔向了南方更广阔的天空,闯进了中国经济最活跃地带——沿海的广东深圳、东莞等地,他要去证明自已,没有“铁饭碗”照样生存,照样能活出个人样。 曾经的梦想:就当一个“小老板” 诚如一句名言,机遇只垂青那些有准备的头脑。凭着在工厂期间所学的文秘知识兼平时悉心钻研掌握的计算机专业技术,还有农村孩子一贯吃苦耐劳、踏实勤奋的品性,胡智很快就从众多的“打工仔”中脱颖而出,获得了老板的青睐,不久就被提升任为企业的行政主管。 其后,他又为多家企业老总相中,被高薪聘用。辗转漂泊的打工生活,不仅丰富他的人生阅历,更开阔了他的视野,看着年轻同事有的辞去得来不易高薪水和待遇优豫的职位而回归故里,开工厂,看着沿海一带很多和自已年纪相仿的年轻人,拚命努力自已创实业的干劲,他在心里也萌生了一个新的梦想,想自已也能回乡当一个“小老板”,作自已事业的主人。 心随梦动。为着这个愿望,在此后打工期间,他除了认真的搞好自已岗位工作外,还谦虚地向那些经营管理方面的行家学习管理经验,并留意市场行业动态,结合自身的专长考虑,最终他心中认定了计算机信息这个富有发展潜力的行业,他认为在内地不久的将来必定有着无限广阔的市场前景。   创业青年典型事迹材料 例2 ***,江苏普泰隆阀业公司总经理,福建安溪人,一个**“新市民”,也是一个地地道道的80后。1984年出生的他和众多的80后相比,多了一份成熟与稳重,从当年只身一人前往上海打工到如今的小有成就,这10多年的创业打拼让他品尝到了同龄人不知道的酸甜苦辣,那些走过的艰辛创业风雨路程,让他倍感珍惜。 一、不甘贫穷,立志创业。***是一个地地道道的农家子弟。1984年出生在福建安溪参内乡田底村,家中历来务农为生。初中毕业后,因家中经济原因没有继续读书。2000年初,沿海地区经济飞速发展,日新月异,年轻气盛的***也有了一种外出闯一闯的念头,那年刚满18岁的他只身一人外出打工。在上海奔波一年后,到**投靠亲戚,找了一份工作养活自己。来到**后,***发现**的民营企业遍地开花,许多老板也是创业致富,置身不禁有所触动。他一边打工一边想:**的企业如雨后春笋,而且有的人也是空手起家然后逐步发展壮大的,我为什么就不能像他们一样办一个企业呢?他萌发了自己办厂的念头,通过多种途径进行市场调查,最终将自己的创业项目锁定在自己打工时比较熟悉的阀门加工上,走出了创办企业、改变贫穷的第一步。 二、努力拼搏,艰辛创业。俗话说:万事开头难。企业创办之初,也走过了一段艰辛之路。企业刚创办时,只有***一个“光杆司令”,既是采购员、推销员,又是生产工人和货物搬运工。常常为了接一个单子,四处奔波,好不容易有了订单,又要自己生产,没有人手,他就自己干。为了 添置设备筹资金,曾经跑遍了银行找寻贷款却因为外地人的身份吃了闭门羹,订单要交货,把他急得团团转,四处找人帮忙,终于有朋友伸出了援助之手,借给了他三万元,解了燃眉之急。至今回想起来,***对那段创业初期的经历依然唏嘘不已。靠着自己的脚踏实地,订单慢慢多了起来,工人也逐步稳定了下来,2005年在璜塘上村工业园找到了合适的厂房,公司终于开始走向了正轨。2012年,在璜塘上村村委的帮助下,又进一步扩大了企业规模,凭借着自己的努力,企业发展步入了一个新的天地。截至2013年底,公司拥有员工32人,其中大学本科生8人,实现营业收入1000多万,利税18.5万元,为一方经济发展做出了贡献。 三、搏击商海,创新创业。企业要发展,要壮大,产品是根本,没有适应市场的产品作保证,企业就没有希望。为了确保产品符合客户需要,***常常自己亲自操作,掌握技术要领后,再传授给聘请的师傅。他在生产中不断摸索,对产品进行技术创新,从客户需求的角度研发各类产品及其配件,逐步获得了客户的信任,技术创新带了丰厚的回报,在获得6项专利的更为公司赢得了双良集团、三房巷集团、中石油的青睐,产品销路进一步拓宽,更是远销韩国、日本。公司在2011年被评为江苏省民营科技企业,作为带头人,***把科技创新作为一种新的动力推动着公司的发展壮大。 四、学习奋进,知识创业。发展无极限,追求无止境。***经常说到,人的一生,在不懈追求,这样才更有意义和价值。虽然自己是初中毕业,但是对于自己的要求却一直很高,已经是老板的他依然通过进修拿到了大专文凭,今年更是自学计算机CAD制图,专心准备参加工程师的考试。他 说知识就是财富,今后要做大做强企业,只有不断更新自己的知识,才能使公司再上一个新的台阶。 五、富而思源,勤俭创业。经过多年的探索与磨练,企业有了一定的基础和知名度。有的人对***说:你现在是一个老板了,该享受享受了。听到这样的话,他总是一笑了之。平时除了喝茶钓鱼之外,几乎没有其他的爱好。赚到了一点钱,首先想到的不应该是讲享受,而是要富而思源,把有限的钱用到扩大再生产上,用到需要帮助的人身上。听说到村干部为了成立村级关爱基金到处筹集资金,***主动捐出了3千元,用自己的行动让大家看到了他的爱心和责任感。 “创业有起点,事业无终点”,***深知,今天取得的一点小成绩只是明天事业的一个基点,只是人生的一小步,但创业的青春无悔。 ;

新泰招工信息

驾车路线:全程约269.4公里

起点:董家口码头

1.青岛市内驾车方案

1) 从起点向正东方向出发,行驶1.8公里,调头

2) 行驶2.2公里,右转

3) 行驶5.6公里,稍向左转

4) 行驶2.8公里,左转进入滨海大道

5) 沿滨海大道行驶1.6公里,左前方转弯进入G204

6) 沿G204行驶4.3公里,直行进入信昌路

2.沿信昌路行驶700米,直行进入G204

3.沿G204行驶27.5公里,右转进入山海路

4.沿山海路行驶470米,直行上匝道

5.沿匝道行驶940米,过日照北立交,右前方转弯进入沈海高速公路

6.沿沈海高速公路行驶9.0公里,朝曲阜/临沂方向,稍向右转进入日照立交

7.沿日照立交行驶650米,过日照立交约520米后,直行进入日兰高速公路

8.沿日兰高速公路行驶110.0公里,朝上海/济南/G2方向,稍向右转进入竹园枢纽立交

9.沿竹园枢纽立交行驶760米,过竹园枢纽立交约400米后,直行进入京沪高速公路

10.沿京沪高速公路行驶64.2公里,朝泰安/济南西/北京/G3方向,稍向左转进入泰新高速公路

11.沿泰新高速公路行驶1.2公里,直行进入泰新高速公路

12.沿泰新高速公路行驶30.5公里,过柴汶河大桥,在新泰西/果都出口,稍向右转进入新泰西立交

13.泰安市内驾车方案

1) 沿新泰西立交行驶680米,右转进入X026

2) 沿X026行驶1.5公里,过左侧的霞雾家电商场约250米后,左转

3) 行驶1.3公里,到达终点(在道路右侧)

终点:汶河化工厂

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