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沭阳县招聘信息

随着沭阳县经济的不断发展,吸引了越来越多的人才来到这里工作和生活。为了满足企业发展的需求,沭阳县各个行业都纷纷招聘人才,提供良好的工作机会。

沭阳县的制造业发展迅猛,对技术工人的需求量大。许多制造业企业需要熟练的机械操作工、电工、钳工等,他们可以获得良好的薪酬和发展机会。沭阳县还拥有一些专业技术团队,如研发、设计、工程师等,这些职位需要具备相关技术背景和工作经验的人才。

沭阳县的服务业也在快速发展,对销售员、客服专员、酒店服务员等人才需求量也较大。这些职位除了提供良好的待遇外,还能够提供培训和晋升的机会,有助于员工的个人职业发展。

沭阳县的农业也是该地的支柱产业之一。农业生产需要农民工、农艺师、兽医等专业人才,他们将为农业发展和现代农业技术的推广做出重要贡献。随着农业的现代化进程,也涌现出越来越多研发新型农产品和农业技术的岗位,为人才提供了更多选择。

沭阳县的教育部门也是人才需求的重要方面。学校招聘教师和教育管理人员,他们将承担起培养年轻一代的重任,同时为学校的发展和教育质量的提升做出贡献。

沭阳县的招聘信息涵盖了各个行业,提供了许多良好的工作机会。无论是技术工人、专业技术人员、销售员还是教育工作者,都能够在这里找到适合自己的岗位。对于求职者而言,选择沭阳县的工作机会将为他们的个人发展打开更广阔的空间。而对于沭阳县来说,这些人才的引进将为经济的持续发展和社会进步提供有力支撑。

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为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构,经县委、县政府批准同意,现决定面向社会公开招聘事业单位工作人员59名(正式事业编制)。现将有关事项公布如下

一、招聘单位、岗位及人数本次公开招聘的岗位、计划招聘人数及相关要求等内容,详见《2022年沭阳县公开招聘事业单位工作人员岗位简介表》(附件,以下简称《岗位简介表》)。

二、招聘对象面向社会公开招聘(含普通高等学校2022年应届毕业生)。

三、报考条件及相关要求1. 具有中华人民共和国国籍。2. 拥护中华人民共和国宪法。3. 年龄在18周岁以上、35周岁以下。4. 具有正常履行职责的身体条件。5. 具有全日制普通高校本科及以上学历,获得相应学位。具备招聘岗位要求的其他资格和条件,详见《岗位简介表》。6. 有下列情形之一的,不得报考(1)现役军人;(2)在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生;(3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;(5)被机关事业单位辞退不满5年的;(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分影响期未满的;(7)机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职(不合格)等次,或2020年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;(8)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的,以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定);(9)与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;(10)沭阳县内在编在岗事业单位人员。自2018年1月1日起,考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为,按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》,记录期限为五年或长期记录,并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

四、招聘程序和方法本次招聘工作由沭阳县人社局统一组织,按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、实践操作、考察、体检、公示和聘用审批等步骤实施。本次招聘工作涉及的程序、时间、地点等均及时发布在沭阳县人民政府网站(www.shuyang.gov.cn),请广大报考人员(以下简称考生)务必随时关注网站,如因考生未及时关注网站而影响笔试等相关工作的,由考生自行负责并承担后果。(一)公布招聘事项按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过沭阳县人民政府网站(www.shuyang.gov.cn)向社会公开发布招聘信息。(二)网络报名和资格初审1. 网络报名、资格初审方式报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。报名、照片上传时间2022年8月29日9∶00— 9月2日16∶00;资格初审与陈述申辩时间2022年8月29日9∶00— 9月3日16∶00;缴费时间2022年 8月 29日9∶00— 9月4日16∶00。考生网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过初审后进行缴费,考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用,笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生,方视为通过该岗位网上报名。报名网址宿迁市事业单位公开招聘平台http://180.106.80.108082/shuyang_提醒请考生尽量避开最后24小时报名高峰,并及时关注审核结果和缴费状态。报名、照片上传时间截止后系统不再接受报名及信息修改。2. 报名与资格初审注意事项(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在报名网站上公布,供考生查询。(2)考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传考生本人的电子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下)。考生在填写信息和上传照片时,有弄虚作假行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。(3)沭阳县人社局工作人员根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。(4)考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致,否则取消考试资格。报名期间,资格审查未通过的,可以改报其他符合条件的岗位。(5)报名结束后,对报名人数达不到开考比例的岗位,则相应核减或取消招聘计划,已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位,补报名时间2022年9月5日12∶00-16∶00。(6)未进行缴费的考生,视为报名未通过。(7)考生网络报名后,应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的,责任和后果由考生个人承担。(8)受理报名、资格初审由沭阳县人社局具体组织实施,考生在报名和资格初审中遇到问题可与沭阳县人社局事业单位人事管理科联系;考生对资格初审结果有异议的,可在规定的时间内提出陈述申辩,逾期视为无异议。联系电话0527-83595162。3. 网上打印笔试《准考证》通过缴费确认后的考生须按规定时间到报名确认的网站下载并打印《准考证》,打印网址宿迁市事业单位公开招聘平台http://180.106.80.108082/shuyang_打印准考证时间另行通知(请广大考生及时关注沭阳县人民政府网站发布的相关通知)。打印技术问题可咨询0527-83595162。(三)笔试笔试由沭阳县人社局统一组织实施,笔试时间、地点以笔试《准考证》为准。岗位笔试内容为综合知识和能力素质。笔试采取闭卷考试形式,不指定辅导用书,不举办辅导培训班,请考生谨防上当受骗。考生应携带准考证和有效期内的二代身份证,按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求,考生应在考前7天申领“苏康码”,仍在隔离期的新冠病毒肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及密切接触者、次密切接触者;近期有国(境)外、国内中高风险地区或社会面本土疫情所在地区旅居史的考生,自入境或离开中高风险地区、社会面本土疫情所在地区之日起算,未满规定隔离期及居家观察期的,不得前来参加笔试。对7天内有高风险区旅居史的人员,采取7天集中隔离医学观察;对7天内有中风险区旅居史的人员,采取7天居家隔离医学观察(对不具备居家隔离医学观察条件的,采取集中隔离医学观察);对中、高风险区所在县(市、区、旗)的低风险地区7天旅居史的人员,考前3天到达我县并完成两次核酸检测,并做好健康监测。考试当天,考生应主动向工作人员出示“苏康码”绿码、“行程卡”绿码、48小时内的核酸检测阴性报告,对7天内有中高风险区旅居史的人员须提供医学观察期满证明,对7天内有低风险地区旅居史的人员,须提供3天内两次核酸检测阴性报告。经现场测量体温正常(请考生持续关注新冠肺炎疫情动态和沭阳县疫情变化及防控要求。如因疫情等原因需要调整考试安排的,将在沭阳县人民政府网站另行通告。笔试实行全程封闭管理,考试期间不得提前交卷、退场。考生可通过身份证号和准考证号登录原报名系统查询笔试成绩。本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试),考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。(四)资格复审、面试及实践操作1. 确定资格复审人选。根据考生笔试成绩排名,从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足31的,按实际进入人数参加复审。2. 资格复审。面试前,沭阳县人社局组织对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知,请考生注意关注沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn公告)。资格复审时,考生须提供符合本简章、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于身份证、学历证书、学历认证、学位证书,以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。考生提供的各类证书和证明材料,必须确切证明能满足本简章及《岗位简介表》所要求的条件,不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和复印件供沭阳县人社局审核。经沭阳县人社局工作人员现场审查,认定考生提交的材料不符合本简章和《岗位简介表》所要求条件的,当场告知资格复审结果,并在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分一次性递补。对不能按本简章和《岗位简介表》要求按时提供所有有效证件和材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的,责任和后果由考生个人承担),取消其面试资格,并在报考同一岗位的考生中从高分到低分一次性递补面试人选。考生对资格复审结果有异议的,应现场提出陈述申辩,逾期视为无异议。资格复审通过的考生为进入面试人选。进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人。3. 面试。资格复审通过人员进入面试环节,面试由沭阳县人社局统一组织实施,面试时间、地点另行通知(请考生注意关注沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn公告)。面试采取结构化面试形式。面试采用百分制计算成绩,考生面试成绩须达到50分为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。对于形不成竞争的岗位(指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位),考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。4. 实践操作(15岗)。由沭阳县人社局、沭阳县融媒体中心组织实施。资格复审通过人员进入实践操作环节,实践操作时间、地点另行通知(请考生注意关注沭阳县人民政府www.shuyang.gov.cn公告)。实践操作采用试镜形式。由新闻播报和即兴主持两个方面组成,新闻播报和即兴主持各占实践操作的50%分值。每人准备时间10分钟,上镜时间限定15分钟。实践操作采用百分制计算成绩,考生成绩须达到50分为合格,否则取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位(指参加实践操作人数等于或少于计划招聘人数的岗位),须达到60分为合格。面试、实践操作结束后,综合成绩的计算方式如下笔试+面试岗位综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%笔试+面试+实践操作岗位综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X15%+实践操作成绩X35%(五)考察根据考生综合成绩(综合成绩相同的,按面试成绩,仍相同的,另行组织考试确定;15岗综合成绩相同的,按实践操作成绩;实践操作仍相同的,按面试成绩;仍相同的,另行组织考试确定)从高分到低分,按岗位招聘计划数11的比例确定考察人选。考察人选名单在沭阳县人民政府网站(www.shuyang.gov.cn)上公布。考察工作由招聘单位或招聘主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。若报名时在职但考察前已辞职的,须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。未按时提供上述证明材料的,视为考察不合格。考察结束前,在职考生须提供原单位出具的《同意报考证明》。(六)体检考察合格人员进入体检环节,体检名单在沭阳县人民政府网站(www.shuyang.gov.cn&nb

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因教育事业发展需要,经县委、县政府批准,沭阳县城区公办高中面向全国普通高校毕业生公开招聘教师。现将有关事项公告如下: 一、招聘学校、学科和人数 二、报考条件及相关要求 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法; 3.具有正常履行职责的身体条件; 4.报考考生所持学历证书如为国外大学颁发的,需要同时提供中国教育部留学管理机构的学历中文认证证明; 5.受过刑事处罚的不在本次招考范围; 6.本县公办中小学正式在编教师不得报考。 7.失信被执行人不得报考。 请广大考生诚信报考,资格审查将贯穿于整个招聘环节,凡是发现弄虚作假的,一经查实立即取消考试资格。对于在报考中弄虚作假、考试作弊、聘用审批后放弃报到的考生,将按规定将考生信息上报省、市人事考试机构,记入考生诚信档案。 三、招聘对象及要求 2016、2017届普通高校本科及以上学历毕业生(具有学士及以上学位),具备高中教师资格;日语专业为2011年以来普通高校本科及以上学历毕业生(具有学士及以上学位)。 四、招聘程序和办法 由沭阳县人社局、教育局和招聘单位共同组织,按照公布招聘事项、现场报名或网络报名、资格初审、笔试、报名资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。 一公布招聘事项 按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过“花乡沭阳”、宿迁市考试鉴定网等向社会公布招聘信息。 二报名和资格初审 1.报名、资格初审方式 三所高中在不同时间段组织考试,考生可兼报、兼考。考试报名、照片上传、资格初审、缴费确认等将通过现场报名或网络报名两种方式进行。 ⑴现场报名地址及联系方式 沭阳如东中学 地址:沭阳县南湖街道上海南路西侧学院路南侧 电话:0527-80812000 联系人:徐老师 手机:*** 沭阳高级中学 地址:沭阳县沭城街道学府中路1号 电话:0527-83102193 联系人:严老师 手机:*** 建陵高级中学 地址:沭阳县沭城街道中华西路1号 电话:0527-83901738 联系人:谷老师 手机:*** ⑵网络报名 报名、照片上传时间:2017年4月6日8∶30-4月12日16:00; 资格 初 审 时 间:2017年4月6日8∶30-4月12日20:00; 缴费时间:2017年4月6日8∶30-4月12日16:00。 报考人员网上提交报名信息24小时后,可到报名网站查询是否通过资格初审,通过初审后进行网上缴费,笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生,方视为通过该岗位网上报名。报名过程中如有问题,请咨询报考学校。 报名网址:报名网站为宿迁市考试鉴定中心(http://www.sqrsks.com)。 ⑶政策咨询 沭阳县教育局 地址:沭阳县南湖街道学院路2号 电话:0527-83690236、88323605 联系人:戈老师 2.报名与资格初审注意事项 (1)现场报名人员需按招聘单位要求如实填报相关报名资料。网络报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传报考者本人电子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下)。 (2)沭阳县教育局会招聘单位根据报考人员提供的信息进行资格初审。 (3)报名与考试使用的身份证必须一致。报名期间,资格审查未通过的,可以改报符合条件的其他岗位。 (4)各岗位笔试开考比例为13。报名结束后,报名人数达不到开考比例的岗位,相应核减或取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位。 补报名时间:4月15日12∶00—16∶00。 (5)网络报名未进行缴费的考生,视为报名未通过。 3.打印准考证 现场报名的,由招聘单位发放准考证。 网络报名的,通过缴费确认的报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证。 打印时间:4月17日—4月18日。 网址:宿迁考试鉴定中心(http://www.sqrsks.com)。 打印中如有问题,请与市考试鉴定中心联系(0527—84353881)。 三笔试 1.笔试开考比例为13,如未达到开考比例的,相应核减或取消招聘职位。笔试内容主要为报考学科专业知识和相关通用知识,笔试分值100分。 2.笔试时间及地点见准考证。 四资格复审 笔试结束后,根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足31的,按实际符合条件人数进行面试。 面试前,由沭阳县教育局会招聘单位组织资格复审。资格复审时间在“花乡沭阳”网站通知,地点在沭阳县教育局一楼会议室。 资格复审须提供以下材料:①身份证及其复印件(正反面复印于同一张纸)。②毕业证书、学位证书及其复印件,2016年及之前毕业考生需提供“学历证书电子注册备案表(从教育部学信网查询并打印)”,2017年普通高等学校应届毕业生需提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。③教师资格证(2017年师范类毕业生须提供师范类毕业生证明;2017年非师范类毕业生须提供教师资格证全国统考面试合格证)。④本人1寸照片2张。 经审查,对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件、考生在规定时间内不参加资格复审(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的,责任和后果由考生个人承担)、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审等,取消其面试资格,并在本岗位笔试成绩合格人员中按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。 资格复审通过的考生须现场缴纳面试费用100元/人,并现场领取面试通知书。进入面试的考生名单在“花乡沭阳”网站(http://www.shuyang.gov.cn/)上公布。 五面试 面试时间、地点见面试通知书。面试内容为演课(12分钟),报考音、体、美学科的另加特长展示(1分钟左右),面试分值为100分。面试时,形不成竞争的岗位,面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。 考试总成绩=笔试分值×30%+面试分值×70%。结果保留2位小数。 考试不指定辅导用书,不举办任何形式辅导班,请考生不要上当受骗。 六体检 面试结束后,根据报考同一岗位的考生总成绩从高分到低分按照岗位招聘计划11比例确定体检人选(总成绩相同的,按面试成绩;如面试成绩相同的,则需加试确定,加试采用笔试形式)并在“花乡沭阳”网站进行公告。体检工作由县教育局会同县人社局共同组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或放弃体检出现空缺的,则按岗位招聘计划从高分到低分进行一次性递补。体检费用由考生自理。 七考察及公示 体检合格人员由县教育局会招聘单位组织考察,考察参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。未按时提供材料的,视为考察不合格。考察结束后,根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在“花乡沭阳”网站上进行公示,公示时间为7天。 五、聘用审批 经公示无异议的拟聘用人员,报县委、县政府批准后办理聘用手续。在考察、公示、聘用审批阶段,因各种原因(如考察结果不合格,考生不符合政策规定被取消考察聘用资格,或考生主动放弃考察、聘用资格)出现空缺的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。 录用审批结束后,因放弃或其他原因出现缺额的,不再递补。 招聘单位填写《沭阳县事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份),报县人社局审批,办理相关关系接转手续。聘用审批时间为20个工作日。逾期不按要求办理的视作自动放弃,不再进行审批。 聘用人员最低服务期5年,试用期1年,试用期内享受国家规定的事业单位同类人员待遇。试用期满后,经聘用学校考核合格的报县编办办理入编手续,试用不合格的,解除聘用合同。 被聘用的在职人员与原单位签有劳动(聘用)等各种合同或协议的,由其本人自行负责处理。 六、纪律与监督 本次招聘工作,由县教育局会同县人社局组织实施,整个过程接受县纪检监察部门和社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职,造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。 监督电话: 0527-83690015(县教育局)。 七、本简章由沭阳县教育局负责解释。 沭阳县教育局 沭阳县人社局 2017年3月27日

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【 #教师招聘# 导语】2022江苏宿迁市沭阳籍教师回调公告已发布,报名时间:2022年7月20日—24日, 现将招聘公告原文发布如下:   为促进我县教育事业持续健康发展,现就沭阳籍教师回调相关事项公告如下: 一、资格条件1.沭阳籍在县外公办学校任教的在编在岗专技人员(含符合条件的配偶及子女);2.热爱教育事业,具有良好的政治素质,遵纪守法,作风正派,身体健康;3.年龄原则上不超过40周岁(1982年7月1日以后出生);4.具有全日制普通高校大学本科及以上学历,并取得相应学位和相应的教师资格证;5.学科须符合我县统一发布的岗位要求;6.应是原单位已转正人员;7.入职以来年度考核达到合格及以上等次。有以下情形之一的,不得确定为计划人选:1.在编不在岗的;2.违反师德师风受到查处的;3.受处分期间或未满影响期限的;4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的,违法犯罪受到治安、刑事处罚的;5.被依法列为失信联合惩戒对象的;6.法律、法规、政策规定的其他不适宜调动情形。二、岗位设置需求岗位原则上设置在有空编且有需求学校。岗位情况详见《2022年沭阳籍教师回调需求岗位表》(附件1)。三、办理程序(一)个人申请时间:2022年7月20日—24日上午9:00—11:30,下午14:30—17:30。地点:沭阳县人社局1109室(沭阳县苏州东路9号综治中心11楼,0527—83595162),逾期不予受理。(二)材料审核申请人员须提供以下材料:⑴本人身份证原件及复印件;⑵户口本原件及复印件(申请人员户籍在沭阳的只需提供本人户口本);⑶结婚证原件及复印件(申请人员户籍在沭阳的不需提供);⑷学历、学位证书原件及复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印,网址为:http://www.chsi.com.cn);⑸教师资格证原件及复印件;⑹《转正定级审批表》等相关转正证明;⑺入职以来《事业单位工作人员年度考核登记表》等相关年度考核证明;⑻近期正面免冠二寸彩照2张;⑼《2022年沭阳籍教师回调个人申请表》(附件2)。以上证件只收复印件,原件审核后当场退回。(三)综合考核相同岗位申请人数少于或等于发布的岗位需求人数时,可采取综合考核的方式;若相同岗位申请人数超过发布的岗位需求人数,将视情采取面试等方式进行。总分100分,合格线为60分,不合格者不予调动。(四)体检合格人员按成绩高低,根据需求岗位1:1的比例确定体检人员名单(成绩并列者,进行加试,加试方式、时间另行通知)。体检由沭阳县人社局和教育局统一组织,因体检不合格造成回调岗位空缺的,按考试成绩一次性递补。(五)手续办理报经县委、县政府批准同意后,体检合格人员应在2022年8月31日前办结所有调动和档案移交手续。调出手续由本人与原教育主管部门和人社等相关部门协商办理,调进手续由沭阳县人社局和教育局共同办理。个人档案和手续齐全后,由沭阳县委编办办理入编手续。四、相关说明1.对提供虚假材料的不予办理。2.本次工作涉及的所有信息均会及时发布在沭阳县人民政府网站(http://www.shuyang.gov.cn),请务必随时关注沭阳县人民政府网站,因个人原因延误的由本人承担相关责任。3.根据疫情防控需要,应做好以下防控工作:⑴申请人员前7天,无在高、中疫情风险区经停历史,否则,不予参加。⑵提前申领“苏康码”和“行程码”,材料审核和综合考核时应主动向工作人员出示并配合检测体温。当天“苏康码”和“行程码”均为绿码,体温低于37.3℃,无干咳等异常症状,并持有48小时内(以采样时间为准)有效新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的,方可参加。⑶自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认环节外全程佩戴,做好个人防护。⑷独自进入相关场所,不带陪同人员。五、纪律监督本次工作所有过程接受纪检监察部门和社会各界监督。监督电话:0527—83939897。六、本公告由沭阳县人社局负责解释。1.2022年沭阳籍教师回调需求岗位表2.2022年沭阳籍教师回调个人申请表沭阳县人社局2022年7月19日

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沭阳哪里有螺丝厂招聘,紧固件咨询顾问俞文龙认为这个问题到这儿来问没用,应该去找沭阳各地招聘网站,或者是沭阳各地劳务市场,或者直接去沭阳各地各螺丝螺帽厂问问,一般对于招工不会发到这儿,也不会有厂家来这儿找的,你到这儿来等一万年也不一定找得到相应的工作的。紧固件咨询顾问俞文龙认为现在刚过了年,真是企业招工,各地人才交流会召开之时,是找工作的最佳时机,要赶紧去当地找。紧固件咨询顾问俞文龙认为,最好自己查相关资料,网上得来总是假,碰到不懂装懂的,随便应答的,根本就是假的或骗人的就直接误导你,甚至害惨你。

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时间总是悄悄的在流逝,这一年的工作也快结束了,关于岗位的年度工作计划应该考虑了。计划可以预测未来可能发生的变化,是不是正在寻找有关岗位的年度工作总的模板呢?下面是栏目我为大家整理的“检验科下一年度工作计划”,相信你能从中找到需要的内容! 检验科下一年度工作计划 篇1 20xx年检验科在医院领导的正确带领下,在科室全体工作人员的共同努力下,检验科积极参加医院组织的各项政治活动和业务学习,提高自身思想认识和服务技能,提高检验队伍素质,树立全心全意为人民服务的思想,想病人之所想,急病人之所急,围绕医院发展大局,积极开展各项工作,顺利完成20xx年的各种工作,现将20xx年检验科的工作总结如下。 一、基本情况 1、人员方面:检验科20xx年新招聘x名检验人员,目前共有x名工作人员。其中采血护士x名,另有x名检验人员暂未取得资格证。 2、科室行政组成:现含检验科、输血科、病理科。目前检验科下设临检室、生化室、免疫室、微生物室、产前筛查室、HIV初筛实验室。在人员少,实验室多、工作压力大的情况下,除完成日常门诊、住院患者的常规检验工作外,还完成了全区幼儿教师及幼儿园学生体检工作及全区妇女两癌筛查等检查项目工作。 二、医德医风和医疗质量方面 全科人员具有强烈的责任感和事业心,热情的对待每一个前来检查的病人,做到急病人之所急,想病人之所想,全心全意为病人服务。为保证工作质量,我科工作人员努力完成各项日常检验工作及各类仪器的每日校准、质控等工作,确保检验结果的准确可靠。 在工作中对不符合检验要求的标本,耐心地向病人解释,和病人说明原因,取得病人的认可,重新留取标本。对工作中发现的问题及时纠正,与各科室保持紧密联系。我科员工严格遵守纪律,不迟到、不早退、不串岗、不旷工,无重大医疗差错。在工作上,大家注重各种知识的学习与积累,不断提高综合素质和工作能力。 三、科室建设 20xx年我科引进两名医学检验本科生,弥补了我科人员上的不足,有利于检验流程的优化和服务质量的提高。上半年我科派出下乡人员一名,下半年派出进修人员一名。 四、工作完成情况 1、20xx年我科在医院统一部署下,在每天保质保量完成日常各种检验常规工作外,积极参与三级医院的创建工作。 2、截止20xx年x月底,全科共检测标本份,较去年同期增长了x%。随着工作量不断攀升,科室成员提前到岗、推迟下班,认真检测,保证每天结果按时发出,对病人服务态度明显改善;检验科工作量大,环节多,工作上稍有疏忽便会造成极大的工作隐患,并会导致临床医生的误诊误治,因此工作中,我科工作人员都严格执行查对制度,包括病人的信息、采血注意事项等,严把分析前、中、后的质量控制关。 3、做好各实验仪器的维护保养和保养工作,对出现各类故障,认真研究,积极应对,及时自行或在工程师的远程指导下解决问题,保证我科各类仪器的正常运行,从而保证检验结果的及时性。 4、注重检验质量,保证检验结果的准确性。规范了临床检验室内质量控制,同时积极参加了省临床中心、卫生部临床中心的室间质量评价活动,在临检、免疫、生化、微生物学及输血等专业项目评价中,均取得了良好成绩,充分显示了我科实验项目的准确性和与全省及全国各实验室间的可比性。 5、加强与临床沟通。为更好服务于患者和临床,我科人员积极主动与相关科室进行沟通。工作中发现问题,主到联系相关科室的医护人员,积极协调处理各种工作中出现的问题。同时积极与外部单位如xx医院、xx医院及合作的独立实验室进行协调,处理相关问题。 6、科室服务水平不断提高。一切工作以检验质量为核心,避免差错事故的发生,坚持要求我科医务人员具有高度的服务意识,全力搞好以病人为中心的服务工作。针对群众提出的热点难点问题,结合科室实际情况认真加以研究和解决,赢得病人的信赖。 7、为了满足临床对检验项目的需求,坚持每年都有新项目、 新技术的开展,今年我科新增加了、等项目的检测,为临床提供更新更全的诊断指标。 二、存在的问题 1、实验室房屋设施不合理,只能等以后医院改扩建工程重新设计才能从根本上解决问题。 2、科室人员结构不尽合理,科学分工难以实现;部分检验人员进修学习机会较少,业务素质有待提高。 3、学科建设不尽合理,目前医院病理科缺失,外包服务虽能为临床提供所需病理报告,但在报告结果准确性与及时性上不能让临床满意,在与临床联系上更缺失。所以目前临床反馈最多的也是病理报告问题。 4、个别专业设备、技术落后,严重影响检验结果的准确性和及时性。 5、科室工作人员的工作及学习积极性有待提高,须不断增强为患者服务的思想意识。 xx年工作计划: 1、我们将继续按等级医院评审的要求认真完成各种工作,完善各种制度、流程,包括各种仪器、试剂的管理工作,工作中严格按照操作规程进行各种检验,按照各种流程进行各项工作。 2、不断改进工作方式,提高工作效率,降低工作成本。 3、查找出我科现有的薄弱环节,根据实际情况,适当派出人员进修学习,同时加科室内部的学习培训,不断加强工作人员对新技术、新项目的学习,推动人力资源建设,提高人员检验能力,从而保证工作稳中有进,有所突破。 4、加强管理。加强科室人员责任心及医德管理,严防检验工作中医疗差错事件的发生;加强职工医德医风的教育,减少患者的投诉,造就一个良好、和谐的医患关系氛围;进一步加强试剂耗材管理,以满足工作之需,又不至造成浪费。在过去的一年内,我科取得了不少成绩,但仍然存在较多问题,在即将到来的20xx年,我科始终交及时、准确、可靠作为我们工作的核心和动力,始终将提高检验服务质量作为我们的生命线,以更加旺盛的精力和饱满的热情投入到明年的工作中去。 检验科下一年度工作计划 篇2 在xx活动及xx精神指导下,依法治国、依规办院、依制建科,20xx年,科室以加强实验室质量管理和安全管理为重点,强化内部管理,提高检验质量,努力为人民群众提供安全、准确、及时、有效、经济、便民的卫生服务。 一、工作思路 1.起动新一轮“三甲”复评工作,进一步落实《医疗机构临床实验室管理办法》,加强制度建设和内部细节化管理,加强制度的执行、检查、考核、监督和惩罚力度,进一步优化服务流程,规范服务行为,促进实验室制度化、规范化和科学化管理进程。 2.进一步加强与临床的联系和沟通,定期举办 “检验临床科室联系会”,定期下发《检验与临床》资料,介绍新项目、新技术以及检验前质量控制知识,同时广泛听取临床的意见和建议,建立实验室与临床联系的长效机制。 3.加强实验室生物安全管理,增强安全忧患意识;加强职业道德和科室文化建设,建立一支团结、奋进、务实的团队。 二、工作量和经济目标 1.检验总人次较20xx年增长x-x%; 2.总收入较20xx年增长x-x%; 3.净利润较20xx年增长x-x%; 4.人均净结余较20xx年增长为x%。 三、新工作开展计划 20xx年科室根据专业发展拟开展新项目自身免疫性肝病(间接免疫荧光法或免疫印迹法)检测、染色体fish检测、真菌的培养与鉴定、g试验,结核杆菌培养及药敏试验、艰难梭菌检测。根据条件开展部分分子生物技术,用于肿瘤病人的个性化治疗及预后监测、一些耐药基因的检测、肿瘤遗传性相关基因的检测和患此肿瘤的风险率预测。 四、学科建设及人才培养 1.争取申报成功20xx年卫生厅科研项目x-x项;完成市级科研项目x-x项,争取申请成果鉴定。 2. 配合临床医教研工作,积极开展新的检验项目(x项)和完成部分项目技术革新(x项),在条件允许下尽量配合临床科室的科研工作,对部分临床急需而科室因各种原因暂时还不能开展的检验项目进行委托检验,充分满足临床要求。 3. 计划20xx年科室发表论文x篇以上,其中在统计源和核心期刊发表论文x篇以上,争取发表sci论文,省级以上学术会议投稿x-x篇。 4.召开市级质量控制学术会议和市临床检验学术会议各x次,争取承办国家级或省级学术会议x次,计划全年派出参加国际学术会议x次,国内学术会议、短期培训、参观学习共x人次。送上级医院进修深造x人次(血液、细菌),短期培训x-x人次。 5. 计划引进博士研究生x名,硕士研究生x名,招收检验住院医师规培学员x名。 6. 完善教师培训制度,提升带教老师自身素质及提高老师的技术水平;加强对规培、实习、进修学员的教学管理,从思想、生活、学习等各个方面关心学员,每月进行x次理论讲课,严格实行出科考试;加强业务学习、“三基”培训和考核,科内每月组织业务学习,对青年医师、技师、规规学员x个月进行x次闭卷考试,并进行奖惩。 五、实验室管理 1.根据“三甲医院标准”加强实验室管理。认真落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等法律、法规和规章、规范,努力完善iso质量体系的建立;落实和贯彻卫生部新版《医院工作制度与工作职责》,完善各项制度、职责、标准、规范。 2.作好室内质量控制,保证按时、合格完成,不断提高检验质量。积极参加部、省两级室间质量评价活动和xx省临床检验中心开展的比对活动,省室间质评成绩各项保持优秀,卫生部室间质评成绩各项保持优秀或良好。 3.继续申报重点专科,完善科室建设。重视引进和培养优秀人才,加强继续医学教育和业务技能培训,营造良好的学习氛围。 4.完善河东分部检验项目,提升检验能力,保证病人检验的方便及时。争取在河东分部大厅、本部门诊大厅及各门诊楼层的导医台处安装检验报告自助打印机,以便于病人方便快捷打印检验报告。争取协调改善非正班时间病员检验标本的采集和送检流程,减少病人因不熟悉医院布局到处寻找检验室而造成的诊疗时间的延长,以及由此而引起的病人不满意,(希望能在诊断室附近采集标本和打印报告,然后标本由医院护工送至检验科)。进一步优化lis与his系统的接口,方便病人信息的提取和参考,以提升检验结果与临床的符合度;完善和改进预告系统,准确提示病人排队等候及报告领取时间地点。 检验科下一年度工作计划 篇3 20xx年检验科将在院领导的正确领导和支持下,在各科的全力配合下,检验科全体工作人员将齐心协力,围绕以医院工作为核心。结合我科室的工作情况,不断提高医疗质量,保障医疗安全,提高全科工作素质,努力完成科室各项工作任务。具体工作计划如下。 一、强化实验室的建设,完善内部管理 1、进行检验科的制度建设,建立健全各种规范制度,流程和措施,要进行检验《质量手册》及《操作程序》的学习,对各个岗位上的操作人员明确责任,各就其职,定期进行考核,检查执行情况。 2、通过完善科室内细节管理,增强安全意识,操作流程规范化。使科室的每一项规章制度落实到实处,贯彻到科室的每个环节。 二、严格质量控制,提高检验准确性 1、检验科科室质量控制目标,继续做好生化各个检验项目的每日质控工作。完善临检各常规项目的质控,做到有记录、有失控原因分析,有整改措施。 2、对检验项目的质控结果纳入对科室的质量考核指标,提高检验的准确性,将科室的化验出错率降到最低点。 三、强化仪器设备管理,提高工作效率 做好现有各实验仪器的维护和保养工作,要求每一位科室人员认真学习,熟练掌握仪器的操作技能,严格按照要求维护和保养仪器,并能对出现的仪器各类故障认真研究,积极应对及时解决,保证本科室各类仪器的正常运行,这样既节少了维修成本也保证了日常检验工作的正常运行,提高工作效率。 四、增加工作量提高业务收入 1、标本量,20xx年底计划完成x万人次。 2、业务收入,20xx年底计划完经济收入x万。 五、积极开展新的项目 20xx年将继续加强和迪安检验的联合,积极宣传开展新目,方便患者就医诊断,为临床医生提供可靠的诊断依据。 六、人才培养与业务学习 检验科业务学习规范化、制度化。全年开展各种形式的业务学习。做到每周一题,学有笔记。 检验科全体工作人员,愿为沭阳县人民医院的发展做出自己的贡献,使检验科工作更上一层楼。为医院顺利晋级做出自己的努力。 检验科下一年度工作计划 篇4 一、提高服务质量加强与临床沟通 1、与医务科协调,组织检验科与临床科室联席会议,共同协商解决双方工作中出现问题。 2、广泛征求各相关科室对检验科意见和建议,以改进检验科工作。 3、定期举行检验科各检验项目介绍会,宣传检验科开展项目之意义,使检验科开展检验项目能够与临床诊疗紧密结合。 二、加强与院领导沟通争取各方支持 1、争取院领导理解和支持,引进x名专业人员,以弥补科内人员紧缺状况。达到合理分工,科学发展。 2、在条件许可情况下,争取购置: 化学发光免疫分析仪1台(约x万元),可以提高现有检测项目准确性和增加开展更多实验检测项目,为临床提供更多更有诊断价值检验项目。 细菌自动鉴定仪1台(约x万元),可以提高细菌鉴定准确性和及时性,使细菌鉴定工作由现在3天提前为8-12小时。 数码显微镜1台(约x万元),可以提高形态学实验诊断客观性和准确性。 3、力争每年派出1名人员赴上级医院进修深造。 三、促进医患和谐完善科室管理 1、完善科室内部细节化管理,使科室每一项规章制度均能落实到实处,贯穿到科室工作每一个环节。 2、优化门诊患者取报告单流程,使患者花最少时间,跑最少路,拿到最及时检验报告。 3、实行各窗口微笑服务,使就诊患者从精神上感受到温暖,减轻心理压力。 20xx年是继往开来崭新一年,伴随公立医院改革试点,检验科全体工作人员愿为医院改革试点工作作出自己努力和贡献。使检验科工作借力新医改东风更上层楼! 一、科室业务壮大,科室系统化建设,在工作量不断饱和情况下,须引进优秀专业技术人才 二、临床用血量大幅度上升,为方便病友,同时完善检验机构,尽快启用血库用血。 三、为迎接20xx年创二甲医院,达到评审标准,明年派专业技术人员进修室内质控,并打算参加卫生部临床检验中心举办临床检验室间质量评价计划。 四、全年外送检验项目业务收入加大,特别是大部分细胞学检验。明年打算建立病理室开展细胞学检查,必须派有职业医师证临床医生进修。 五、加强学习,通过实践,争取发表两篇省级论文。 今年对于我们来说是非常重要一年,也是非常特别一年,如果说中医院好比是一条龙,那么它在克服艰难险阻,重重磨难之后,已经做好龙腾飞前一刻充分准备,今年是充实一年,硕果累累,明年更辉煌。 检验科下一年度工作计划 篇5 20xx年,在医院领导的正确指导和支持下,在各科室的通力配合下,同志们齐心协力,围绕医院中心工作,结合科室的工作特质,不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质,较好地完成了科室的各项工作任务!在20xx年检验科将会配合医院改革创新,科技兴院的宗旨,切实提高服务质量,严抓科室内部管理,使科室工作再上一个台阶!20xx年度检验科工作计划如下: 一、加强实验室建设完善内部管理 1、按照三甲医院审核的标准,对检验科的各条检查内容进行分解对照,逐条梳理,认真准备,对没有达标的项目尽快落实解决的措施。力争检验科在三甲医院复审中顺利通过。 2、进行检验科的制度建设,建立健全各种规范的制度、流程和措施。进一步落实质量管理体系文件,把质量管理体系文件中规定的各项要求真正落实到实处,要进行《质量手册》、《程序文件》的系统学习,对各岗位上的责任人明确职责,各司其职,定期进行考核、检查职责执行情况; 3、通过完善科室内部细节化管理,增强安全忧患意识,逐步达到监督检查制度化,操作流程规范化,使科室的每一项规章制度均能落实到实处,贯穿到科室工作的每一个环节。 二、严格质量控制提高检验准确性 1、室内质量控制目标:继续做好生化室各个检验项目的每日质控工作,完善临检室各个常规检验项目的室内质控,做到有记录、有失控原因分析、有整改措施。 2、室间质量控制目标:20xx年检验科继续按时参加卫生部和自治区临检中心的临床化学、血液学、免疫学、微生物室和血库的室间质量控制活动。力争所有参加项目均达标。 3、血库配发血准确率达到100%,登记完好率100%;成份输血使用率达到99%; 4、将各室的室内和室间质控结果纳入对科室的质量考核指标,提高检验准确性、将科室的化验差错率降到最低点。 三、加强仪器设备管理提高工作效率 1、作好现有各实验仪器的维护和保养工作,要求每一个工作人员认真学习,熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求维护和保养仪器,并能对出现的各类故障,认真研究,积极应对,及时解决。保证本室各类仪器的正常运行,这样既节省了维修成本也保证了日常检验工作的进行,提高了工作效率。 2、引进新设备:20xx年争取购进xx 四、增加工作量提高业务收入: 1、标本量:20xx年计划完成xx人次,比20xx年完成xx人次,增长x%; 2、业务收入:20xx年计划完成xx万元,比20xx年完成xx万元,增长x%; 3、血库用血:20xx年计划用血xx万毫升,比20xx年完成xx万毫升,增长xx%;其中成分输血率达到99%,(三级甲等医院规定标准为90%)。 五、开展新项目完成科研教学任务 1、20xx年检验科计划开展的新项目有xx 2、争取科研课题立项一项。 3、全科在医学杂志发表论文x—x篇,其中在统计源和核心期刊发表论文x篇以上。 4、申报院内新技术新项目xx项,争取获得院内奖项。 5、教学工作:接受来自xx医科大学实习生的临床实习,实习生管理规范有序。 六、人才培养与业务学习 1、计划引进本科生x名、硕士研究生x名,做好引进人员的培养工作。 2、全科业务学习规范化、制度化。计划全年举办各种形式的业务学xx次。 3、争取举办区级或市级继续医学教育学习班x次。 20xx年是继往开来的崭新的一年,乘着医院新大楼投入使用的春风,检验科全体工作人员愿为医院的的发展作出自己的努力和贡献,使检验科的工作更上一层楼!

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