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银川市招工信息

随着城乡发展的蓬勃,银川市经济迅速崛起,成为中国西部地区的重要城市之一。伴随着经济的快速发展,银川市的招工信息也逐渐增多,为广大求职者提供了更多的就业机会。

银川市在制造业领域招工需求较大。随着工业化进程的加快,银川市的制造业得到了迅速发展。各类企业不断扩大产能,对技术工人和熟练工人的需求也越来越大。机械制造、汽车制造、电子信息等行业都在不断招募新员工,提供良好的工作机会。

服务行业也是银川市招工的重点领域。随着居民消费观念的改变,银川市的餐饮、旅游、保健、美容等服务行业蓬勃发展。这些行业对于热情、有责任心的员工需求较大,为广大求职者提供了更多的就业选择。

除了制造业和服务业,银川市的建筑业也是招工的重点领域。银川市城市建设蓬勃发展,大量的楼盘、基础设施项目陆续启动,需要大量的建筑工人和技术人员参与施工。建筑行业也成为了广大求职者的热门选择之一。

对于求职者来说,及时获取银川市的招工信息非常重要。可以通过政府发布的就业信息网站、人力资源市场、招聘会等渠道了解最新的招聘动态。积极参与培训和提升自己的技能也是提高就业竞争力的关键。

银川市作为中国西部地区的重要城市之一,拥有众多的就业机会。无论是在制造业、服务业还是建筑业,都有着丰富的招工信息。寻找适合自己的岗位,提升自己的技能,相信每位求职者都能够在这个蓝天白云的城市中找到自己的理想工作。

银川市招工信息

加班费:平时:元/小时 周末:元/小时 节假日:元/小时食宿安排:提供食宿其它福利:正式在编、五险一金职位说明: 临矿集团内蒙古上海庙煤田榆树井煤矿座落在内蒙古自治区上海庙能源化工基地园区,位于鄂尔多斯市鄂托克前旗境内。距宁夏首府银川市38公里,距银川河东机场26公里,西临黄河,南临宁夏宁东能源化工基地,所处地理位置交通便利,煤炭资源储量丰富,建设条件优越。内蒙古上海庙矿业有限责任公司是进驻上海庙能源化工基地的国有特大型企业,承担着开发建设上海庙矿区和推动上海庙能源化工基地发展的重任。公司目前开发建设的年产500万吨的榆树井煤矿已于2010年7月1日投产,年产600万吨的新上海一号煤矿将于2011年建成投产,年产1200万吨的新上海二号煤矿将于今年开始建设,矿井配套工程有洗煤厂及铁路专用线与矿井同期建成投产和运营。公司五年内发展目标是:煤炭产量达到2000万吨以上,建成2X30MW煤矸石热电厂,运营辐射陕、甘、宁、蒙地区的煤机制造公司、物流中心和煤炭化验中心,成为内蒙古上海庙能源化工基地的重要支撑企业。临矿集团上海庙矿业公司榆树井煤矿招工简章一、招收对象:初中以上文凭(应往届大中专毕业生、技校生和高中生)二、招收条件:年龄18-30周岁,初中以上文凭。三、招收工种:综采综掘、通防与安全、机修安装、矿井机电维修、煤矿机械设备维修、井下电钳、烹饪。四、工资福利待遇:新工人在临矿集团学习后,由临矿集团人力资源部定向分配到临矿集团内蒙古上海庙矿业公司榆树井煤矿工作,属在编正式职工,与矿签订劳动合同,缴纳五险一金,月工资8000元以上。五、报名时间:2011年4月10日起开始报名,额满为止报名地址:邹城市科技大厦联系人:邵科长

银川市招工信息网

当今社会有高的学比没有学历的人要上一个档次,不论是工作还是生活。

高学历是走向领导岗位的必备条件!学历提升在企业在职员工中越来越重要,也是以后不可缺少的。具体如下:

1、帮助晋升加薪现在企业对员工的要求越来越高,不仅对能力的要求高了,学历的要求也更高了,很多员工辛辛苦苦,兢兢业业在企业里拼搏了多年,付出了多年的心血和青春,就等有朝一日晋升为管理者,在众多能力相当的竞争中,自己却因为学历不高而被晋升出局,您真的甘心吗?譬如一家制造业,他们福利待遇很好,但是他们的晋升机制很严格,技能再过硬,没有学历只能做到主管,想要晋升经理必须是大专或本科学历,即时您能力再强也无法越过制度的制约,所以提高学历是万分必要的。据不完全统计,绝大部分企业个员工加薪过程中,都会参考学历的高低,更有不少企业在一开始的起薪阶段,就直接跟学历挂钩,学历高的起薪高。如某服装企业公司,高中学历每年加300元,大专学历加600元,本科则加1000元。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下,您除了技能努力工作,还要学习并提高自己的学历,加薪的时候,您才更加有优势。许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此),在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

2、帮助求职人在职场,工作是不可或缺的,不管您处在哪个岗位,您都渴望得到更好的一份工作,寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时都对学历有硬性的规定,您妄想进入更好的企业,获取更多的求职机会,那您就要继续学习,提升您的学历,保持并提升您的竞争力。近几年全省每年都有80多万的高考考生,全省共有普通高等专科学校80所左右,成人高等学校30所左右。专科远远多于本科。每天毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中,如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有 3个单位可以接受你,作为专科生,就比别人少了7个发展的机会,由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。

3、拓展优化交际俗话说“物以类聚,人以群分”。在今天的社会,人脉是最大的财富之一,您参与我们的学习,不仅能提高自身的学历,更重要的是您能有效扩大自己的交际圈,优化现有人脉交际圈,提高自己的交际的层次。在家靠父母,出门靠朋友,你的交际圈扩大了,你的机会也增加了,提升学习真的很必要。

4、提升自身综合素质和增强竞争力有人说:学历不一定等于能力,而今已经是知识经济时代,因此大多数成功人士的学历都是挺高的。因为学历是学习的证明,经过学习,能让你不断的积累知识,丰富自己的知识面,同事,学习能提高您的思考能力,机会是钟情于有准备的人,您只有不断的学习,提高自身知识面,增强自身的竞争力,当机会来临的时候,您才能有十足的信心把握住机会。

5、 考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历或高学历可以减少年限要求,如现在公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业,如许多律师本科都不是学法律的,学中文的、经济的、化工的,什么专业都有。而如果只是专科,不管是哪个专业,也不管毕业于哪个学校,也不管个人有什么背景关系,就一生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了,以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。

6、以身示范,树榜样给孩子看,营造家庭学习氛围。

7、文凭国家承认,网上可查,无毒无害,始终用得上可未雨绸缪。

8、对企业来说,在企业上市,申报高新产业补贴资助等是对员工学历有一定要求的,同时也可以作为福利以稳定人心,降低人员流失。

9、考公务员公务员工作稳定,待遇较高,压力较小,又有权力,现在许多人都想做公务员,而人事部规定,公务员岗位需要通过公务员考试,现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。

10、留学现在许多国家都承认我国的本科学历,有了本科,就可以在国外直接报读更高一级学历了,不需要在国外再浪费时间,这样会省许多费用。

11、职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,中级职称要求专科学历,而在评定高级职称时至少本科学历,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称的机会。

12、其它

以上介绍了一些常见的学历证书最基本的用途,不管是哪种学历证书,也不管是哪种专业,没有更高一些的学历,人生会缺少许多机会,现实社会中很多方面高学历都是必要的,即使是年轻人谈对象,通常还要考虑对方的学历,即使对象不考虑,对方的家长还要考虑的。即使自己毕业自主创业,许多人挣了钱后,又都想花更多的钱去谋取高学历,来武装和包装自己。

高学历可以帮你缩短达到目标的距离,高学历可以帮你事业层层升高,高学历......不明而喻,有个高的学历在身是对自己一个能力的肯定,就像包带干粮雨带伞,人必须要主动的去争取,不能处于一种被动状态,尤其是现在这个瞬息万变的社会 可是人人都说现在企业的老板都看重的是能力,学历不重要,但是换个角度想,当你有一定经验时候需要升值了,而你学历不高,即使你能力多强你说老板会升你吗?最终还是看你是否有学历吧。是的 ,既然你有能力,那么你就有能力去拿个学历!很简单的道理。有个国家承认的本科学历在当今社会无疑很重要,平时看似没有用,当需要学历时再去着手,不仅需要花更多的时间和金钱,重要的是人生的机遇也丧失许多,所以尽早提升学历,找工作就好找一些,人生的机遇就会增加很多。 而且人要靠包装的.我们个人能力很强的话.但由于学历跟他人相差甚远..总感觉不那么光鲜,邻导有心想提拔你,也力不从心.有了高文凭,能力又强,对自己以后的发展有很大的好处。

银川市哈纳斯招工信息

银川哈纳斯天然气24小时客服电话:0951-96517

手抄表缴费方式

1)网点缴费:公司营业大厅、指定石嘴山银行代理网点、指定农业银行代理网点,市民大厅3楼A3厅42/43柜台。

2)手机软件:哈纳斯燃气微信公众号、微信钱包生活缴费、支付宝生活缴费。扩展资料IC卡购气地点

1)普通IC卡表公司营业大厅、指定石嘴山银行代理网点、指定农业银行代理网点,市民大厅三楼A3厅42/43柜台、阅海万家D区物业服务站(自助购气设备)。

2)金额IC卡表→公司营业大厅、指定石嘴山银行代理网点,市民大厅三楼A3厅42/43柜台,阅海万家D区物业服务站(自助购气设备)。

宁夏哈纳斯天然气有限公司(Ningxia Hanas Natural Gas Co.,Ltd)位于宁夏回族自治区首府银川市,是中国西部的一家大型城市基础设施运营企业,公司主要从事投资、经营、管理城市天然气配送网络、分销管道天然气及天然气下游产业开发,并生产、销售电力、热力产品,是宁夏回族自治区首府银川市唯一一家城市天然气运营企业

招工市场信息

招聘网站有:

1、智联招聘

智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

截止2011年1月,智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。

2、前程无忧

“前程无忧”(Nasdaq JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 。

它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

3、猎聘网

猎聘网于2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

截至2015年6月,猎聘网拥有超过2700万的注册会员,已服务超过50万家企业。有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

4、58同城

58同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,在全国目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务,帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

3月2日消息,58同城正式宣布并购安居客集团,交易以现金加股票的方式进行,交易金额达到2.6701亿美元。

2015年4月17日,58同城发布公告称,公司战略入股分类信息网站赶集网。

2015年5月8日宣布并购中华英才网。

5、拉勾网

拉勾网,是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择,让求职者每一次职业选择变的更加明智。

大街网创立于2008年底,是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。

超过140万家企业在大街网上招聘。截止2016年年初,大街网已拥有注册用户3600余万;移动端已逾800万次下载,并以每日2万+的速度高速增长。

2017年5月,大街网宣布完成1亿元D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投,北极光创投,创始人susan跟投。大街网董事长兼CEO王秀娟女士表示,大街网已经进入上市筹备阶段。

市招工信息

一、传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网

1、前程无忧:成立于1998年,于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月(暂未找到最新的数据,有知道的请补充),前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。

2、智联招聘:成立于1997年,(其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司),于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中,跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

3、中华英才网:成立于1997年,是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月,中华英才网正式成为尚龙集团(Saongroup.com)全球招聘服务网络成员,2015年倍58同城收购,目前在全国179个城市设有分支机构。

二、新兴招聘网站:就位网、职脉圈、聘宝

1、就位网:jiuweihr.com2014年底在深圳成立,官网介绍:就位网致力于为中小企业破解招聘难题,帮助企业把招聘信息一键发布到前程无忧、智联招聘、中华英才网、58同城、赶集网、拉勾网、中国人才热线、猎聘网、大街网、内推网、天际网等21个主流招聘网站,让小企业也能做到百里挑一,就位网是最适合中小企业的招聘平台。

2、职脉圈:2014底成立于南京,“职脉圈”是以悬赏招聘作为切入点的全新人力资源服务平台。公司致力于运用互联网技术,通过人脉社交,实现企业招聘信息、个人求职信息、企业与个人职业信用等相关信息的有效交流和传递,解决当前用户面临的招聘难题。

3、聘宝:2014年6月上线,主要集中在成都,聘宝(pinbot)基于算法和人工相结合的方式,将合适的工作机会与合适的人才进行匹配,为此提供了一套自己的解决方案。

三、垂直招聘网站:拉勾网

1、拉钩网:2013年7月20日,拉勾网上线。

四、猎头招聘网站:人人猎头、猎聘网、猎上网

1、人人猎头,成立于2012年9月。

2、猎聘网:成立于2006年。

3、猎上网:创业时间:2009年,目前平台也已经聚集了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头。

五、社交招聘网站:大街网、内推网、哪上班

1、大街网:2008年成立,2009年4月上线。

2、内推网:2013年 4 月上线。

3、哪上班:2013年1月上线,王淮、Philip Su和朱华明三人的天使投资。

六、综合分类信息网站:58同城、赶集网、百姓网

1、58同城:2005年12月创立于北京,2013年10月登陆纽交所。2014年6月,58同城接受腾讯控股投资。招聘板块第二位,但最近没有看到有相关这个板块的动作。招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)。

2、赶集网:成立于2005年,总部位于北京,官网介绍:网络招聘异军突起,已成为国内最大的新蓝领网络招聘平台。2014年4月30日消息,赶集网产品副总裁赵世勇:赶集对于招聘的投入是不惜代价的,今年将重点打造网络招聘平台的良好生态环境,为企业和个人提供更加顺畅的沟通交流平台。

3、百姓网:成立于2005年3月1日,总部位于上海,是国内第一家分类广告网站。招聘板块同以上两家的定位,但没有具体的相关举措的报道。

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